作者：呂新斌（河北省社科院黨組書記、院長）

　　習近平總書記在湖北考察時強調(diào)，要緊緊圍繞抓改革促發(fā)展加強黨的建設(shè)，提振黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，既勇于開拓創(chuàng)新又持之以恒抓好落實，既敢拼敢闖又善于團結(jié)協(xié)作，努力創(chuàng)造經(jīng)得起歷史、實踐和人民檢驗的業(yè)績。學習貫徹落實習近平總書記這一重要指示精神，關(guān)鍵就在于激勵黨員干部擔當作為。

　　干部敢于擔當作為，這既是政治品格，也是從政本分。習近平總書記多次提到，敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)，強調(diào)擔當?shù)闹匾浴５牵行h員干部仍然存在思想上的認知誤區(qū)。比如，有的黨員干部存在畏難情緒，不愿擔當；有的黨員干部怕被問責、受處分，不敢擔當；有的黨員干部履職能力不強，不善擔當。究其根源，都是因為理想信念樹得不牢，內(nèi)生動力不足。尤其是理論素養(yǎng)欠缺，導致干事創(chuàng)業(yè)缺乏精神支撐，沒有學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，沒有真正掌握好貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，等等。這就導致有些領(lǐng)導干部在現(xiàn)實工作中容易立場偏移、認知模糊、把握不準，導致?lián)斪鳛榈牡讱獠蛔恪⒛憵獠粔选⑸鷼獠换睢?/p>

　　擔當作為的要旨

　　擔當是中國共產(chǎn)黨人的鮮明政治品格。真正把握好擔當?shù)囊迹仨毶羁填I(lǐng)悟習近平總書記提出的“五個敢于”，“五個敢于”科學回答了什么是擔當、擔當什么、怎么擔當?shù)葐栴}，既深刻闡明了擔當作為的基本要義和工作要求，也生動詮釋了作為擔當者應當具有的政治素養(yǎng)和精神狀態(tài)，對我們深入理解把握擔當作為的要旨具有重要的指導意義。

　　真正的擔當，既要擔當起任務、更要擔當起責任。任務與責任是一體的、不可分割的。光擔任務不擔責任，什么事也干不好，因為割裂了任務與責任的內(nèi)在聯(lián)系，導致工作效果受損甚至走向反面。事實上，不存在沒有責任的任務，也不存在沒有任務的責任。

　　真正的擔當，既要擔當起開始、更要擔當起結(jié)果。人的認知是有限的，而實踐的發(fā)展是無限的。面對動態(tài)變化、紛繁復雜的實際情況，工作中出現(xiàn)這樣那樣的失誤、缺憾是難免的。要盡最大努力爭取好開始、好結(jié)果，但任何事情的開始和結(jié)果特別是在最后結(jié)果上都沒有百分之百的完美。也許就是這些不完美，才彰顯出擔當者的可貴品質(zhì)。

　　真正的擔當，既要擔當起現(xiàn)在、更要擔當起未來。現(xiàn)在的事情容易看清楚，而未來的事情往往是“霧里看花”。原因在于未來存在不確定性。但是作為共產(chǎn)黨人，是站在人民根本立場、全心全意為人民服務的，是實事求是、遵循規(guī)律開展工作的，是能夠運用科學思維分析把握發(fā)展趨勢的，應對未來的不確定性是有底氣的、無所畏懼的。擔當起現(xiàn)在和未來，就是立足當下謀長遠、著眼長遠做當下，使所做的工作經(jīng)得起歷史、實踐和人民的檢驗。

　　真正的擔當，既要擔當起“小家”，更要擔當起“大家”。馬克思、恩格斯指出，“無產(chǎn)階級的運動是絕大多數(shù)人的，為絕大多數(shù)人謀利益的獨立的運動”，在未來社會“生產(chǎn)將以所有的人富裕為目的”。這里的“絕大多數(shù)”和“所有的人”就是“大家”。習近平總書記一直強調(diào)的“國之大者”就是“大家”。而本地本部門本單位的工作、個人的工作和生活就是“小家”。“大家”引領(lǐng)“小家”，“小家”服從“大家”。作為黨員干部特別是領(lǐng)導干部，想問題、作決策、干工作，必須正確處理好“大”與“小”的關(guān)系，要對黨負責、對“大家”負責，在大局下謀劃、部署、推進工作，以“小家”之光為“大家”添彩。

　　激勵擔當作為

　　大道至簡，實干為要，擔當為貴。當前黨員干部在擔當方面存在的問題，概括起來就是不愿擔當、不敢擔當、不善擔當。必須采取有針對性的措施加以解決，讓擔當精神進一步弘揚開來，在廣大黨員干部中蔚然成風。

　　強化政治自覺，努力解決好“愿擔當”的問題。一是深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，不斷錘煉擔當之心。二是切實深化黨的創(chuàng)新理論武裝。持續(xù)深入學習領(lǐng)悟習近平新時代中國特色社會主義思想。堅持讀原著、學原文、悟原理，逐字逐句認真讀、深入悟，真學、真懂、真信、真用，深刻把握蘊含其中的馬克思主義立場觀點方法，深刻領(lǐng)悟習近平新時代中國特色社會主義思想就是當代中國馬克思主義、二十一世紀馬克思主義。三是認真抓好馬克思主義基本原理教育。這是有效激勵黨員干部“愿擔當”的基礎(chǔ)性工程。注重從理論根源上進行“澆灌”培育，加強學習培訓，讓黨員干部真正把“看家本領(lǐng)”學到手，樹牢正確的權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀。

　　營造良好環(huán)境，努力解決好“敢擔當”的問題。敢不敢擔當，意愿是“內(nèi)因”，環(huán)境是“外因”。首先要樹立起干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導向。為擔當者擔當，為干事者撐腰，更廣泛更有效地調(diào)動干部隊伍的積極性，干部越為事業(yè)擔當，組織越要為干部擔當。組織上要為敢于擔當?shù)狞h員干部鼓勁壯膽，切實保護好干事創(chuàng)業(yè)干部的積極性，特別是在選人用人、評優(yōu)評先、干部考核等方面實實在在為實干者提供舞臺，形成保護擔當、鼓勵擔當、推動擔當?shù)臐夂穹諊Ｆ浯危M一步優(yōu)化監(jiān)督措施，完善問責機制，既要加大對亂作為的監(jiān)督問責力度，也要加大對不作為、慢作為的監(jiān)督問責力度，同時對敢于擔當?shù)母刹拷o予支持褒獎。再次，探索用好容錯機制。干事業(yè)總是有風險的，不能期望每一項工作只成功不失敗。我們進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，很多工作都是未曾干過的，這就難免會有失誤，必須以擔當精神去干，才能打開局面。建立完善容錯機制就是給敢擔當?shù)母刹恳怨膭詈捅Ｕ稀Ｇ袑嵧晟啤叭齻€區(qū)分開來”的具體規(guī)定，明晰容錯的具體邊界，努力做到可操作、可執(zhí)行、可落地。

　　提升工作本領(lǐng)，努力解決好“善擔當”的問題。習近平總書記強調(diào)，領(lǐng)導干部不僅要有擔當?shù)膶捈绨颍€得有成事的真本領(lǐng)。我們必須不斷提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，這樣才能做到善擔當。開展各個領(lǐng)域、各個戰(zhàn)線的工作，關(guān)鍵是要深入學習領(lǐng)會，真正學懂弄通，把握正確方向。必須堅持先做對、再做好，確保擔當?shù)墓ぷ餮刂_方向推進。擔當有規(guī)矩、做事有章法。黨的紀律和干事創(chuàng)業(yè)是內(nèi)在統(tǒng)一的，紀律既明確了不能觸碰的底線和邊界，也為黨員干部干凈干事、大膽干事提供了行動準繩。遵規(guī)守紀，就會擁有干事創(chuàng)業(yè)的充分自由和廣闊空間。黨員干部特別是領(lǐng)導干部要習慣在監(jiān)督下工作，依規(guī)、依紀、依法、依程序開展工作。提升工作本領(lǐng)，要提高干部的專業(yè)化水平，要真正“有幾把刷子”。做到干一行、愛一行、精一行，練好調(diào)查研究基本功，不斷增強腳力、眼力、腦力和筆力，熟悉本地本部門本單位本領(lǐng)域的政策要求、實際情況、發(fā)展趨勢和先進經(jīng)驗，深入把握其規(guī)律和特點，努力成為所從事工作領(lǐng)域的行家里手。