本期光明網理論學術動態導讀關注黨的領導、全球治理變革、科技創新、教育科技人才事業發展等話題，歡迎網友踴躍參與討論。

　　【劉偉：把握好“黨中央集中統一領導是做好經濟工作的根本保證”這一規律性認識】

　　中國人民大學原校長劉偉指出，黨中央集中統一領導是做好經濟工作的根本保證，是習近平經濟思想的重要內容，也是從我國經濟發展實踐中形成的一條重要規律性認識。黨的十八大以來我國經濟發展實踐充分證明，在關鍵時刻、重要節點，正是因為以習近平同志為核心的黨中央及時研判形勢、科學決策部署，才確保了我國經濟戰勝風險挑戰，行穩致遠。在實踐中，我們黨也不斷提煉和總結這一規律性認識。因此，把“黨中央集中統一領導是做好經濟工作的根本保證”這一規律性認識放在高質量發展中去理解，才能更深入地把握這一規律性認識的科學內涵。堅持黨中央集中統一領導，才能堅持和完善社會主義基本經濟制度；堅持黨中央集中統一領導，才能做到科學治理、統籌協調；堅持黨中央集中統一領導，才能正確處理政府和市場關系。去年底舉行的中央經濟工作會議強調：“要加強黨對經濟工作的領導，堅持干字當頭，增強信心、迎難而上、奮發有為，確保黨中央各項決策部署落到實處。”我們要深入學習貫徹中央經濟工作會議精神，既把握大勢、堅定信心，又正視困難、保持清醒，提高做好經濟工作的能力和水平，善于運用法治思維和法治方式解決經濟問題，加快構建高水平社會主義市場經濟體制，切實增強抓落實的責任感、緊迫感和主動性。

　　摘編自《人民日報》

　　【黎田：中國方案廣泛持續塑造國際共識，推進全球治理變革】

　　中國人民大學國家發展與戰略研究院研究員黎田表示，與一個國家或地區面臨的治理挑戰相比，國際領域的治理難題更加復雜和多變，對共識的要求更高、更迫切。可以說，凝聚國際共識與全球治理實踐密不可分、相輔相成。全球治理對國際共識的塑造不是一蹴而就的，也不是一帆風順的。能否順利達成國際共識，是對全球治理體系本身的重大考驗。需要清醒地看到，在現實國際社會中，全球治理對國際共識的塑造過程往往存在許多“中梗阻”。一方面，西方發達國家主導的國際政治經濟秩序中存在諸多不公正不合理的現象。另一方面，單邊主義、保護主義、霸權主義等錯誤思潮對全球治理體系造成強烈沖擊。站在人類發展新的十字路口，中國積極主動順應和平、發展、合作、共贏的時代發展潮流，以構建人類命運共同體理念為引領，指明全球治理變革的方向；以攜手各國共建新型國際關系為支撐，明確全球治理變革的原則；以不斷深化全球南方團結合作為關鍵，壯大全球治理變革的力量。中國方案廣泛持續塑造國際共識，不僅使全球治理變革本身得到更多國際社會成員的支持，同時賦予了全球治理體系凝聚更多國際共識的責任和使命，為國際社會加強友好合作創造出源源不斷的正能量。

　　摘編自《光明日報》

　　【熊鴻儒：抓住發展機遇，加強原創性、顛覆性科技創新】

　　國務院發展研究中心創新發展研究部研究室主任、研究員熊鴻儒認為，當前，新一輪科技革命和產業變革深入發展，抓住快速迭代的技術和市場機會，加快構筑新的競爭優勢，才能充分享受這一輪科技革命帶來的紅利。歷史上看，重大技術突破大都呈現較強的非連續性，即新技術往往采用了與主流技術完全不同的新路線或新機理。這種非連續性創新一般具有很強的技術不確定性和市場顛覆性，會給現有產業發展帶來巨大的“創造性破壞”效應。對于后發國家而言，在當前技術進步加速和保護主義抬頭的形勢下，非連續性創新的重要性前所未有。當前，我國具備諸多有利條件，比如科技投入水平與所處發展階段基本適應，科技產出質量持續快速提升，供給能力日益增強，創新要素供給的規模、結構和質量明顯改善，創新主體的動力和能力大幅提高，支撐大國創新的規模經濟優勢突出等等。但同時，我國原始創新能力還相對薄弱，一些關鍵核心技術受制于人，頂尖科技人才不足，必須進一步增強緊迫感，加大科技創新力度，搶占科技競爭和未來發展制高點。一是要提升基礎研究水平和科技計劃的前瞻性、引領性布局。二是統籌加強戰略科技力量和市場化創新力量。三是構建同原始創新相適應的人才發展、金融支持和產業體系。四是在高水平開放中提升全球創新位勢。

　　摘編自《經濟日報》

　　【何毅亭：一體推進教育科技人才事業發展】

　　何毅亭指出，教育、科技、人才是中國式現代化的基礎性、戰略性支撐。其中，建設教育強國，是實現以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業的先導任務和堅實基礎。我國教育事業取得舉世矚目成就，但實現從教育大國向教育強國的跨越依然任重道遠，必須進一步深化教育綜合改革。要聚焦立德樹人根本任務，圍繞培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人，堅定不移走中國特色社會主義教育發展道路。其次，中國式現代化要靠科技現代化作支撐，實現高質量發展要靠科技創新培育新動能。必須進一步深化科技體制改革，進一步加大科技創新力度，搶占科技競爭和未來發展的制高點。加強國家戰略科技力量建設，優化國家科研機構、高水平研究型大學、科技領軍企業定位和布局，統籌強化關鍵核心技術攻關，推動科技創新力量、要素配置、人才隊伍體系化、建制化、協同化。再次，實現高質量發展和高水平科技自立自強，歸根到底要靠高水平創新人才。新征程做好人才工作，必須深化人才發展體制機制改革。破除人才培養、使用、評價、服務、支持、激勵等方面的體制機制障礙，把我國制度優勢轉化為人才優勢、科技競爭優勢，加快形成有利于人才成長的培養機制、有利于人盡其才的使用機制、有利于人才各展其能的激勵機制、有利于人才脫穎而出的競爭機制，是做好人才工作的治本之策。最后，統籌推進教育科技人才體制機制一體改革。一方面要堅持系統思維和問題導向，另一方面要助力提升國家創新體系整體效能，同時要堅持培育創新文化，不斷增強我國在人才競爭和科技競爭中的核心競爭力，為推進中國式現代化提供更加有力的人才支撐、智力支持和創新動力。

　　摘編自《學習時報》

　?。ü饷骶W記者 劉夢甜整理）