本期光明網理論學術動態導讀關注構建中國自主社會學知識體系、獨角獸企業發展、民生建設監管、高層次人才培養等話題，歡迎網友踴躍參與討論。

　　【劉光明：自立、自信、自強，構建中國自主的社會學知識體系】

　　國防大學習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心研究員劉光明認為，構建中國自主的社會學知識體系，需要從自立、自信、自強三個維度出發。以自立為基，堅持“中國的問題必須從中國基本國情出發，由中國人自己來解答”這個基本點，注重用馬克思主義立場觀點方法來觀察、分析、研究、解決新時代新征程上中國社會發展林林總總的現象和問題；以自信為魂，傳承好中國古代社會學的思想文化資源，厘清中國傳統社會學與馬克思主義社會學何以“彼此契合”“互相成就”，虛心學習、積極借鑒別國別民族創造的社會學知識體系的長處和精華，在兼收并蓄中推動中國自主的社會學知識體系歷久彌新、博采眾長；以自強為要，以我國正在強起來的實際為研究起點，以我們正在做的事情為中心，以中國式現代化的偉大實踐為研究富礦，提煉出有學理性的新理論，概括出有規律性的新實踐?？偠灾獔猿秩嗣窳觯瑘远ㄎ幕孕?，扎根中國實踐，以中國式現代化為背景，不斷推動社會學理論的創新與發展，形成具有中華民族文化主體性和理論原創性的學術表達，更好地解釋中國社會發展的內在機理，推動中國社會的發展進步。

　　摘編自《光明日報》

　　【蔡笑天：為獨角獸企業發展打造良好環境】

　　中國科學技術發展戰略研究院副研究員蔡笑天認為，獨角獸企業作為科技創新和商業模式創新的集中體現，近年來在數量和估值增速上均低于全球平均水平，面臨融資難度提升、從外部獲取技術的難度增加、“硬科技”類企業孵化難以及政策體系不完善等挑戰。新發展格局下，加快培育一批極具創新潛力的獨角獸企業，培育形成新質生產力，是實現高質量發展的關鍵一環。當前應系統看待獨角獸企業發展所面臨的挑戰，通過一系列政策舉措，加速形成促進獨角獸企業創新發展的生態環境，加快培育一批極具創新發展潛力的獨角獸企業，為實現高質量發展注入新動力。一是加強頂層設計，完善獨角獸企業培育機制；二是優化創新創業環境，強化創投市場正面預期；三是強化技術賦能，提升獨角獸企業創新能力；四是在財政、金融等方面加強資源引導，為獨角獸企業發展提供支撐；五是推動對外合作，助力獨角獸企業國際化發展。

　　摘編自《科技日報》

　　【金江軍：用好“互聯網+”進一步提升民生建設監管】

　　金江軍指出，雖然近年來我國在民生建設領域的監管方面取得了很大成績，但仍面臨數字化時代民生建設監管要求的不適應問題。具體表現為信息系統間無法互聯互通、數據壁壘導致監管漏洞、新興信息技術應用不足、復合型人才匱乏等。為解決這些問題，應充分利用“互聯網+”技術提升監管效率、降低監管成本。首先，通過數據聯網動態分析比對，加強智慧監管，促進民生領域監管的精準化和針對性，有效杜絕違規行為。其次，推行民生領域信用監管，構建以信用為基礎的新型監管機制，提高違規成本，維護市場秩序。再者，實現民生領域全生命周期監管，通過數據關聯對被監管對象進行全面、持續的管理，提升監管效能。最后，推進民生領域社會共治，建立和完善網上舉報機制，便利化公眾監督，發揮人民群眾的社會監督作用，實現從政府“單打獨斗”向“社會共治”的轉變。

　　摘編自《學習時報》

　　【韓青松：高層次人才自主培養為新質生產力發展提供重要支撐】

　　南京郵電大學高等教育研究所副研究員韓青松指出，培養造就大批德才兼備的高層次人才是黨和國家事業發展的迫切需要，高層次人才自主培養質量的全面提高，也有助于新質生產力的培育、形成和發展。做好高層次、高科技人才的自主培養、供給、激勵和使用，一是要貫徹落實“四為”教育方針、“三全育人”政策要求和“五育并舉”指導理念；二是要建構包括學科體系、學術體系、話語體系在內的中國自主的研究生教育知識體系；三是要優化調整學科專業設置布局，重視基礎學科、新興學科、交叉學科和優勢學科的發展；四是要創新高層次科技人才自主培養模式，通過校企合作等方式推進科教、產教、產學研深度融合；五是要建設高水平導師隊伍，強調師德師風、綜合能力培育、和諧導學關系構建；六是要探索研究生教育評價體系改革，創新增值評價理論，變革評價標準，探索多元化、全面化、多維化、長期化、精準化、多樣化的評價路徑。

　　摘編自《中國社會科學報》

　?。ü饷骶W記者徐倩陽整理）